LA COMMUNICATION PROFESSIONNELLE | La Prise de Parole en Public par l'Éloquence Positive
Cette formation vise à structurer une communication authentique professionnelle par une prise de parole en public éloquente, actuelle et dynamique. Elle permet de renforcer sa posture de communicant·e, de valoriser son image et de prendre sa place avec cohérence, stratégie et impact positif.
Prérequis
Maîtrise de l'outil informatique, bureautique et de
la navigation internet.
Profil des stagiaires
Tous les professionnels H/F/NG :
Une formule essentielle pour :
> les professions du droit type avocats, procureurs ou juges
> les conférenciers indépendants, les influencers, les podcasters, les speakers et chroniqueurs
> les professeurs, les enseignants, les éducateurs et les formateurs
> les professions libérales type consultants et experts
> les professions à hautes responsabilités comme les hauts fonctionnaires A ou A'
Une formation de mise à niveau décisive et révélatrice pour :
> indépendant, intermittent du spectacle, freelance, dirigeant, gérant, manager ou responsable de la communication d'une TPE ou PME, micro entreprise, entreprises SASU à SARL.
Objectifs pédagogiques
Le parcours de formation a pour but de créer un plan de communication rationnel autour de la prise de parole en public en toute authenticité.
L'objectif est de :
- développer une posture de communicant.e affirmée à l’oral en live mais aussi online
- ancrer sa légitimité personnelle dans un discours maîtrisé, incarné, et différenciant grâce à la voix et l’image autour de sa fonction ou du personal branding
- optimiser un discours face camera ou en interview
Le programme repose sur la conscience du son que l'on produit, de la communication non verbale et l'éloquence qu'on acquière par entrainement pour s'affirmer professionnellement.
Il suit des thématiques vectorielles aux compétences transposables de la prise de parole en public à la prise de parole audiovisuelle. Il comprend des phases vocales pour un message conscient et impactant, d'identité sonore et visuelle, de création du message d'influence positive.
Contenu et déroulement
Journée 1 – Onboarding & Positionnement
- Détermination tous les dépassements cherchés par la maîtrise de l’art de la parole et l’éloquence
- Audit de l’existant : communication verbale, non verbale et éventuellement audiovisuelle
- Clarification des objectifs (besoins analysés approfondis) : mise à niveau fonctionnelle, changement promotionnel de poste, reconversion professionnelle, leadership vocal, branding, empowerment féminin…
- Autoévaluation + échanges adaptés et personnalisés
- Alignement pédagogique sur les objectifs professionnels et les fonctions ou missions liées au poste ou au statut, ou encore selon le business plan
- Pratiques respiratoires et exercices du comportement axés sur la prise de conscience de son propre mouvement oral et physique
Journée 2 – Voix, Posture & Eloquence
- Identité vocale : voix héritée, respiration, intention, écoute active.
- Visualisation du son : enregistrements, langage, registres, résonateurs.
- Silence & émotions : rythme, gestion émotionnelle, communication ternaire.
- Posture et communication non verbale : intention, image, captation audiovisuelle.
- Mindset de leader : éloquence authenticité, assertivité, confiance vocale & posturale
- Pratiques orales et exercices d’expressions du geste à la parole
Journée 3 – Mises en situation & Media Training
- La théâtralisation, la dénaturation du discours et le retour au naturel
- La légitimité, la conviction, le droit à l’erreur et la confiance
- L’écoute positive : la notion de transmission, de création de tutoriel, de l’argumentation pédagogique, de la clarté informative
- L’enjeu d’être filmé·e du télétravail à la face caméra en passant par l’interview
- L’intervention sur Podcast comme animateur·trice ou invité·e
- Pratiques scénographiées et exercices d’oralité réalistes ciblés
Journée 4 – Bilan & Perspectives
- L’évaluation finale : sur l’assurance, l’éloquence, le positionnement selon son métier ou son personal branding
- L’échange sur les points forts révélés et les points faibles à continuer de travailler
- Les perspectives d’évolution au sein de son propre poste mais aussi vers un autre statut, un autre métier ou encore vers une prise de parole social media…
- Le calendrier des routines-training à suivre post formation
- L’évaluation à chaud et la satisfaction via formulaires
- Remise du certificat de formation
Formateur référent
anne marie de guadalupe [K-shu] FENOY
COMMUNICATION
Modalités et délais d'accès
RDV en visio via WhatsApp ou Agenda online : audit & entretien
Délai / Minimum 15 jours avant l'entrée en formation
Nombre de places / Formations individuelle ou collective à prévoir sur devis
Analyse des besoins et adaptation éventuelle à une situation de handicap
Moyens pédagogiques et modalités techniques
Moyens Pédagogiques :
- Plateformes : Google Meet / Teams
- Livret des Fondamentaux et/ou supports de formations
- Partage d’écran, supports visuels, vidéos, outils IA
- Canal WhatsApp ouvert individuel ou de groupe
Modalités techniques :
- Méthodes interactives : face à face, mises en situation, retours d'expérience
- Apports théoriques et méthodologiques
- Ateliers pratiques encadrés, storyboards, captations audiovisuelles
Autoévaluation via Forms
Conditions techniques et accessibilité
Matériel conseillé :
• 1 ordinateur ou tablette
• 1 profil Google Chrome dédié
• Connexion WiFi stable
Accessibilité PSH
au cas par cas : voir devis
Modalités d'organisation
Planning de formation | date & horaires : voir sur devis
Accès à la plateforme de formation : lien communiqué avant chaque session selon le planning de formation
Nombre de stagiaires : de 1 à 5
Dispositions particulières
-Type d’action de formation : Acquisition de connaissances et développement de
compétences (article L.6313-1 du Code du Travail)
-Catégorie : Spécialités plurivalentes de la communication
Suivi de l'exécution
Évaluations & certification :
Feuille des présences à signer
Évaluation des acquis en début & fin de formation
Satisfaction à chaud (fin de session) & à froid (3 à 4 mois après)
Remise d’un certificat de formation
Évaluation des connaissances
Système d'évaluation :
Analyse des besoins en amont de la formation
Débrief continu concepts/exercices/devoirs
Évaluation continue via exercices pratiques
Attestation de formation remise à l'issue de la formation