INFAMILY
TEAM BUILDING – Cohésion & Communication par le théâtre
Une séance immersive de team building basée sur les outils du théâtre pour fluidifier les échanges, renforcer la cohésion et améliorer la communication entre collaborateurs.
3
heure(s)
1
jour(s)
En présentiel au sein de l'entrerprise ou dans une salle réservée par l'entreprise
Sur devis
Prérequis
aucunProfil des stagiaires
Collaborateurs, managers ou équipes souhaitant renforcer la cohésion, améliorer la communication interne, développer une dynamique positive et fluidifier les échanges de travail.Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :Communiquer plus clairement et efficacement au sein de l’équipe.
Développer l’écoute active et la confiance en soi et en l’autre.
Collaborer avec davantage d’entraide et de solidarité.
Gérer leur stress dans des situations collectives.
Participer au renforcement de l’esprit d’équipe.
Contenu et déroulement
Exercices de théâtre axés sur l’écoute et la cohésion.Jeux collaboratifs pour renforcer la confiance et l’entraide.
Mises en situation pour développer la communication verbale et non verbale.
Exercices corporels et respiratoires pour gérer le stress.
Débriefing collectif autour des apprentissages et des prises de conscience.
Formateur référent
Guillaume Desmarchelier Metteur en scène - Comédien voix off - auteurModalités et délais d'accès
La formation peut prendre 11 jours si c'est un financement par un particulier. Ensuite ça dépend de l'organisme de financement. Mais à la signature et acceptation du devis, la formation peut commencer immédiatement.Moyens pédagogiques et modalités techniques
Exercices de théâtreJeux de rôle
Mises en situation
Travail corporel (respiration, posture)
Feedbacks collectifs
Salle adaptée et espace dégagé pour les mouvements
Conditions techniques et accessibilité pour le stagiaire
L’entreprise assure :- une salle suffisamment vaste pour permettre les déplacements.
- les équipements de base (chaises, éventuellement vidéoprojecteur)
- l’accueil des participants.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Accessibilité : aménagements possibles sur demande (handicap, mobilité, besoins spécifiques).Notre référent handicap, Cathy Guillemin disponible au 06 61 97 81 57 ou cathyguillemin@gmail.com vous guidera dans votre démarche et dans la personnalisation de votre parcours. Contact RHF AGEFIPH Grand Est - Estelle Fleur 06 76 57 21 68 ou Stéphane Gainaux FIPHPF Grand Est handipacte@ehconseil.fr
Modalités d'organisation
Dans le cas d’une commande d’entreprise, les dates et horaires sont fixés directement avec l’entreprise commanditaire. INFAMILY transmet ensuite la convocation correspondante (à l’entreprise ou directement aux stagiaires, selon l’organisation retenue).Dispositions particulières
La formation peut-être prise en charge éventuellement dans le cadre d'une formation par leur entreprise par l'OPCO, France-travail, les collectivités ou l'AFDAS pour un intermittent.Satisfaction des participants
100 % des participants recommandent la formation.
Les indicateurs de satisfaction sont établis à partir des évaluations recueillies à l’issue de chaque intervention.
Suivi de l'exécution
Les documents liés à la formation (émargements, attestations, questionnaires d’évaluation) sont générés via la plateforme Anaia et remis aux stagiaires, soit directement, soit par transmission à l’entreprise commanditaire en charge de les diffuser.Évaluation des connaissances
L’évaluation des acquis se fait au moyen d’exercices de mise en pratique, d’un feedback individualisé et d’une grille d’évaluation. Une attestation de formation est délivrée à chaque participant à l’issue de la formation.
Nouvelle formation qui n’a pas encore été évaluée par nos apprenants !
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Version Pdf
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18/11/2025